مرخصی زایمان قرار است فرصتی برای مادر شدن بدون نگرانی از آینده شغلی باشد، اما برای برخی زنان، بازگشت از این مرخصی با مشکلاتی مانند تمدید نشدن قرارداد یا ممانعت از ادامه کار همراه می‌شود. قانون درباره بازگشت زن به کار پس از مرخصی چه می‌گوید؟

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد بیمه‌شدگان می‌توانند درخواست دریافت مبلغ دوره مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان را به‌صورت غیرحضوری ثبت و پیگیری کنند.

امید بانوان؛ زنان شاغل بیمه‌شده تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، در دوران مرخصی زایمان، می‌توانند از غرامت ایام بارداری معادل دو سوم حقوق خود بهره‌مند شوند؛ البته به‌شرط داشتن حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه در سال پیش از زایمان.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر لزوم حمایت همه جانبه از مادران شاغل باردار تأکید کرد. «احمد میدری» در ادامه سفر استانی به کرمان گفت: «حمایت از مادران در دوران بارداری و مرخصی زایمان یک ضرورت انسانی و اجتماعی است.»

افسردگی پس از زایمان یکی از مواردی است که برخی زنان پس از مادر شدن با آن روبه‌رو خواهند شد. هرچند احتمال ابتلا به آن زیاد نیست، اما بهتر است در مورد روش‌های درمان افسردگی آشنایی کامل داشته باشید تا در صورت برخورد با آن بتوانید راحت‌تر مراحل درمان را پشت سر بگذارید.

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری البرز با اشاره به فراخوان استانداری برای سپردن برخی مسوولیت ها به بانوان گفت: تاکنون حدود ۳۰۰ رزومه توسط بانوان استان دریافت شده که جای امیدواری دارد.

عکس‌هایش درحالی‌که یک دستش به دوربین عکاسی است و در آغوشی‌اش دختر کوچکش، در حال بازی در شبکه‌های اجتماعی وایرال شده و حسابی سروصدا کرده است.

رئیس اداره بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه اکنون ۵۱۱ هزار زن خانه‌دار بیمه هستند، گفت: همه زنان بین ۱۸ تا ۵۰ سال که تحت پوشش بیمه نباشند، می‌توانند بیمه شوند.

اغلب زنان شاغل می‌توانند در دوران بارداری به شغل و کار خود ادامه دهند. با این وجود، بارداری ممکن است سختی‌هایی را در محیط کار برای آنها ایجاد کند.

معاون وزیر بهداشت، به تشریح برخی از مواد مهم قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در حمایت از مادر و شیرخوار پرداخت.